Empleo y salarios
Salario real en Argentina: qué muestran los datos de 2024
Un análisis de la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores argentinos a lo largo de 2024, sector por sector.
La caída del salario real: dimensión y distribución
Los datos del INDEC correspondientes al cuarto trimestre de 2024 confirman una caída del salario real promedio del 11,2 % respecto al mismo período de 2023, medida en pesos constantes de 2021. Esta contracción no fue uniforme: los trabajadores formales del sector privado registraron una pérdida del 8,7 %, mientras que los empleados estatales nacionales acumularon un retroceso del 14,3 % en el mismo lapso. El segmento de trabajadores informales, que representa el 38,4 % de la fuerza laboral según la Encuesta Permanente de Hogares, no cuenta con datos de ingresos sistemáticos, pero relevamientos de organizaciones de la sociedad civil estiman pérdidas superiores al 20 % en términos reales. Las negociaciones paritarias del año mostraron una dinámica particular: varios gremios cerraron acuerdos porcentualmente altos en el primer semestre, pero la aceleración inflacionaria del tercer trimestre erosionó esas mejoras antes de que entraran plenamente en vigencia. El sector docente y el personal de salud pública fueron los más expuestos a esta tijera entre aumentos nominales y precios. El dato regional también es relevante: en Córdoba, el Ministerio de Trabajo provincial registró que el salario promedio de convenio del sector industrial quedó un 6,1 % por debajo de la canasta básica total para un hogar tipo de cuatro integrantes en diciembre de 2024.
Qué implica este escenario y qué factores pueden cambiar la tendencia
La compresión del salario real tiene efectos directos sobre el consumo privado, que cayó un 5,3 % en el acumulado de 2024 según estimaciones del EMAE sectorial. Las cadenas de supermercados y los comercios minoristas del interior registraron retracción de ventas en unidades desde el segundo trimestre. Para 2025, los factores determinantes serán la velocidad de desinflación —si el IPC mensual desciende sostenidamente por debajo del 4 %— y la capacidad de los sindicatos para renegociar cláusulas gatillo en los convenios vigentes. La experiencia de 2024 muestra que acuerdos sin cláusula de actualización automática quedaron desactualizados en menos de cuatro meses. Este análisis se basa en datos publicados por el INDEC (Encuesta Permanente de Hogares, EMAE) y el Ministerio de Trabajo de la Nación al 31 de diciembre de 2024. Si se publica información revisada, actualizaremos este artículo con la fecha correspondiente.